Modul în care noi trăim, comunicăm și muncim s-a schimbat. E momentul să analizezi cultura organizațională a companiei tale și să te adaptezi noii realități.
Citește analiza Pluria despre obiectivele și tendințele pieței muncii în România și adoptă modurile de lucru hibrid și remote în compania ta.
Unii dintre cei mai importanți lideri de business din țară și-au spus părerea despre modelele de muncă post-pandemie din companiile lor, despre provocările întâmpinate și soluțiile implementate.
Managerii de top cu atribuții în domeniul resurselor umane în unele dintre cele mai mari companii din țară au răspuns întrebărilor unui chestionar detaliat. Domeniile la care analiza se raportează sunt variate, de la servicii financiar-bancare, la IT&C, servicii de consultanță, la retail și publicitate. 50.000 de angajați lucrează în cadrul organizațiilor care au participat la această analiză.
"
Context: cu excepția hard lockdown-ului în cele 2 luni din 2020, biroul a fost deschis în ultimii 2 ani în sistem de hot desking, cu număr limitat de birouri – fiecare coleg putea alege când/dacă vine la birou. În mod clar, ne-am dat seama că putem funcționa bine și de la distanță.
Irina Ciocan Stănescu
Managing Partner
External Affairs Manager, companie din industria tutunului: „Integrarea unor noi angajați în companie într-un mediu exclusiv remote este dificilă, chiar dacă există programe de asimilare a noilor angajați în companie. Lipsa contactului «face to face» conduce la «impersonalizarea» acestor programe și la integrarea mai rapidă a noilor angajați în companie”
Despre ce poți citi în analiza calitativă
Întoarcerea la birou
Abordarea muncii hibride
Menținerea echipelor motivate
Gestionarea spațiilor de lucru
Securitatea cibernetică
Stimularea productivității
Atragerea și retenția talentelor
Construirea unui brand de angajator puternic
Modalități de plată a angajaților
Consolidarea departamentelor de HR
Inspiră-te din viziunea unora dintre cele mai importante companii din România în contextul revoluției modelelor de muncă de pe piață.
Hibrid, remote sau face-to-face? Modelul de lucru ales influențează evoluția companiei tale.
Cum te poate ajuta Pluria?
Munca în format hibrid a devenit normalitate pe termen mediu și lung. E pregătită compania ta să adopte beneficii flexibile pentru angajați? Cum te poate ajuta Pluria?
Flexibilitatea ca beneficiu?
Fă pasul firesc și treci la un mediu de lucru flexibil. Implementează soluții adaptate nevoilor angajaților tăi. Cum te poate ajuta Pluria?
Atragerea și retenția talentelor se bazează pe wellbeing în companie. Recrutează remote, iar Pluria îți oferă peste 200 de spații de lucru flexibile! Cere ofertă pentru compania ta.
